Lernen nach dem Standard der Piloten
   Seminare aus der Praxis - für die Praxis 
      
Würden Sie Ihr Leben einem Piloten anvertrauen, der lediglich in einem Theorieseminar gesessen hat? Natürlich nicht. Darum trainieren Piloten mit Simulationen. Diese Trainingsform ist auch für "Unternehmens-Piloten" der zeitgemäße Standard der Führungskräfte-Entwicklung. 
   
Warum lernen wie Piloten?
Am besten lernt man durch das Tun. Durch unsere Simulationstrainings gewinnen Sie die Vorteile von Lernen aus Erfahrung ohne den hohen Preis von Fehlern bezahlen zu müssen. 
      
Ihre Vorteile in der Simulationen gegenüber herkömmlichen Seminaren sind: 
   
Realitätsnähe
Durch die Simulation erleben die TeilnehmerInnen eine Erfahrungswelt, die interaktiv, dynamisch und effektiv die Wirtschaftsrealität abbildet. Dadurch lernen die Manager die Inhalte an veränderte Marktbedingungen unter Unsicherheit - in der Praxis - anzuwenden. 
   
Aktionsorientierung
Manager müssen Entscheidungen treffen und diese in Aktionen und Maßnahmen umsetzen. In der Simulation erlernen die TeilnehmerInnen diese schwierigen Entscheidungen mit unvollständiger Information unter Zeitdruck zu treffen. Damit erwerben sich die TeilnehmerInnen die Fähigkeit, aktionsorientiert und entscheidungsfreudig die Zukunft aktiv zu gestalten. 
    
Feedback 
Während bei herkömmlichen Seminaren wenig Feedback über die eigenen Handlungen geliefert wird, sind bei Simulationen die Auswirkungen rasch und direkt erfahrbar. Durch diese Lernschleifen bleiben die gemachten Erfahrungen stark in Erinnerung und kommen daher in der Praxis zur Anwendung.    
    
In der Simulation werden interaktive Diskussionen, Übungen, Fallanalysen und Anwendungen aus der Praxis integriert. Dadurch entwickeln die Manager Wettbewerbsinstinkt und Geschäftsstrategien, die in der Realität funktionieren. 

Weitere Vorteile finden Sie in diesem PDF Dokument
    
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